第282章 不可思议
第282章不可思议
看着手机屏幕上表情夸张的男人，闫硕忍不住勾起嘴角笑了笑。
他的心情突然变得很不错，头晕的状况似乎也比之前好转了许多。
他从床上坐起来，到客厅的饮水机打了一杯水，一口气灌进肚子里。
身体顿时变得清爽，他满足地摸了摸肚子，继续往下看。
视频里，坐在椅子上的人已经从员工变成了老板，视频博主猫老大。
他针对之前员工们提出的问题，一个个做着解答。
屏幕上再次出现了抖动的文字：
“想和家人生活在一起。”
视频里，猫老大喝了一口茶，脸上带着温和的笑容：
“我们华夏人自古以来就对家人团圆有着十分美好的愿景，可随着社会现代化发展，许多年轻人不得不背井离乡，到大城市去打工，养家糊口。”
“一年到头都在外面漂泊，有时候甚至过年都回不了家，一家人许多年都没办法团聚一次。这也在乡村造成了严重的留守老人、留守儿童等问题。”
“我很能理解婶子的感受……回乡下待了这么久，我也深刻体会到了老人们对孩子的思念。桃花村将致力于帮助所有员工与家人团聚，帮助大家实现团梦。”
“具体方式，就是我们将会优先录取员工亲属。也会优先考虑启动托儿所、老人公园等项目，解决大家工作和生活难以兼顾的问题。”
“至于还有没有更好的方法，也希望各位网友能集思广益，替我们出出主意。”
看到这里，闫硕愣了愣。
他万万没有想到，桃花村居然还会帮助员工解决生活上的困难。
他抬眼看向正在安静看电视的奶奶。
其实他知道，奶奶跟着他一起到江城后，一直都过得很孤独。
人生地不熟的，外面的车又多，还全是些她搞不懂的新奇玩意儿。
走在街上的都是穿着时髦的年轻人，老年人很少很少。
出于各种原因，奶奶不愿意出门，平时连个说话的人也没有。
如果……他的公司附近有一个“老年公园”，有一个能让老年人们聚在一起玩耍聊天的地方。
奶奶应该会比现在快乐很多吧。
闫硕重新看向手机屏幕，心里生出了一阵暖意。
视频里的画面再次变黑，出现了歪歪扭扭的小字：
“不想定时定点上班！工作做完了能不能提前回家？”
听到这个问题后，猫老大思索了一下。
过了一小会儿，他才谨慎的回答：
“能不能按员工自己的意愿自由设定工作时间，还有做完工作直接早退的情况……这个恐怕有些困难。人都是有惰性的，现在不是有很多年轻人说自己有拖延症吗？如果工作环境太过散漫自由以及不严肃，可能会出现一些问题和状况……”
“不过我能保证的是，我们公司坚决不允许内卷和无效加班情况。工作做得太慢，需要加班来完成，其实就已经得开始考虑是不是工作方式有问题，为什么效率会这么低？”
“要知道，一个人的精力是有限的。我以前也有过神经紧绷，连续加班熬夜的状况，在极度疲惫下身体和精神都不堪重负。这样的状态完全没办法去完成高效优质的工作，反而会一步步走进恶性循环。”
“我个人认为休息很重要，让员工保持愉悦的心情也非常重要。如果一个人对自己的工作都产生了抗拒心理，心思都放在了其他地方，那又怎么可能做出优秀的项目呢？”
“这样吧……我们可以先根据不同职业，先做个模拟试点。只要大家能够正常完成工作，就可以满足大家自由设定工作时间的要求。”
闫硕又愣住了，这是他从未设想过的道路。
事实上，他毕业以来也在不少公司待过了。
在每一个公司都会偶尔出现工作量突然骤减，甚至完全没有工作的时间段。
有些时候，他手头没工作，只能无所事事呆在公司发呆。
他偶尔也会幻想，要是这些闲下来的时间，能待在家里好好陪一陪奶奶就好了。
当然他也知道，这样做肯定会为公司带来许多负面后果。
具体实施起来肯定是困难重重。
所以，他只会在脑子里想想。
但他没想到……桃花村居然愿意去尝试一个可能性！
闫硕无比惊讶与激动，他吞了口唾沫，双眼死死盯着手机屏幕。
“想多赚点钱，想在城里买房。”
“这一点我也早就说过了，我们公司会有分红机制以及奖金机制，同时也会针对每一位员工设定具体的工作档案。我们会根据员工工作上的表现，以及人格品质这两方面来进行打分……只要努力就会被看到，就会有钱赚。当然了，分红和奖金机制和我们公司的发展也有关系，如果我们公司发展的足够好，或许某一天我们每个员工都能实现在城里买房的梦想。”
抖动的文字又一次浮现，这一次是网友们提出的各种问题：
“在贵公司工作压力大吗？如果压力不够大，怎么能确保员工不摸鱼，努力干活？”
“上班过程中上累了，能不能出去走一走？你们那风景好好呀，想出去吹吹风。”
“能不能多养些小猫小狗！超级爱毛茸茸的小动物，能不能给员工搞个猫咖？”
“能不能提供住宿？租房市场水很大，心累！”
“能不能包饭？不想去外卖，自己不会做饭！”
“……”
针对网友们的各式疑问，猫老大一一解答：
“鞭策和压力固然有一定效果，但我认为只有正向鼓励才能真正的对员工产生激励……毕竟，大家能顶着压力去干活，还不是为了赚钱，为了成功？”
“所以，我们公司督促员工干活的办法，就是去设置不同的奖励。我们会是不同项目组完成工作的效率进行评定，效率高的项目组可以直接获得带薪假期、奖金、礼品……等等等等，多种多样的激励物品。当然了，这方面也需要大家都来多提提意见。”
“只要是你们想要的东西，都可以放进奖品里。”
“当然可以摸鱼！只要工作能顺利完成，我鼓励大家摸鱼。上班上累了也可以出门走走，前面我已经说过，我认为只有保持愉悦的心情，才能更好的去完成工作。”
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看着手机屏幕上表情夸张的男人，闫硕忍不住勾起嘴角笑了笑。
他的心情突然变得很不错，头晕的状况似乎也比之前好转了许多。
他从床上坐起来，到客厅的饮水机打了一杯水，一口气灌进肚子里。
身体顿时变得清爽，他满足地摸了摸肚子，继续往下看。
视频里，坐在椅子上的人已经从员工变成了老板，视频博主猫老大。
他针对之前员工们提出的问题，一个个做着解答。
屏幕上再次出现了抖动的文字：
“想和家人生活在一起。”
视频里，猫老大喝了一口茶，脸上带着温和的笑容：
“我们华夏人自古以来就对家人团圆有着十分美好的愿景，可随着社会现代化发展，许多年轻人不得不背井离乡，到大城市去打工，养家糊口。”
“一年到头都在外面漂泊，有时候甚至过年都回不了家，一家人许多年都没办法团聚一次。这也在乡村造成了严重的留守老人、留守儿童等问题。”
“我很能理解婶子的感受……回乡下待了这么久，我也深刻体会到了老人们对孩子的思念。桃花村将致力于帮助所有员工与家人团聚，帮助大家实现团梦。”
“具体方式，就是我们将会优先录取员工亲属。也会优先考虑启动托儿所、老人公园等项目，解决大家工作和生活难以兼顾的问题。”
“至于还有没有更好的方法，也希望各位网友能集思广益，替我们出出主意。”
看到这里，闫硕愣了愣。
他万万没有想到，桃花村居然还会帮助员工解决生活上的困难。
他抬眼看向正在安静看电视的奶奶。
其实他知道，奶奶跟着他一起到江城后，一直都过得很孤独。
人生地不熟的，外面的车又多，还全是些她搞不懂的新奇玩意儿。
走在街上的都是穿着时髦的年轻人，老年人很少很少。
出于各种原因，奶奶不愿意出门，平时连个说话的人也没有。
如果……他的公司附近有一个“老年公园”，有一个能让老年人们聚在一起玩耍聊天的地方。
奶奶应该会比现在快乐很多吧。
闫硕重新看向手机屏幕，心里生出了一阵暖意。
视频里的画面再次变黑，出现了歪歪扭扭的小字：
“不想定时定点上班！工作做完了能不能提前回家？”
听到这个问题后，猫老大思索了一下。
过了一小会儿，他才谨慎的回答：
“能不能按员工自己的意愿自由设定工作时间，还有做完工作直接早退的情况……这个恐怕有些困难。人都是有惰性的，现在不是有很多年轻人说自己有拖延症吗？如果工作环境太过散漫自由以及不严肃，可能会出现一些问题和状况……”
“不过我能保证的是，我们公司坚决不允许内卷和无效加班情况。工作做得太慢，需要加班来完成，其实就已经得开始考虑是不是工作方式有问题，为什么效率会这么低？”
“要知道，一个人的精力是有限的。我以前也有过神经紧绷，连续加班熬夜的状况，在极度疲惫下身体和精神都不堪重负。这样的状态完全没办法去完成高效优质的工作，反而会一步步走进恶性循环。”
“我个人认为休息很重要，让员工保持愉悦的心情也非常重要。如果一个人对自己的工作都产生了抗拒心理，心思都放在了其他地方，那又怎么可能做出优秀的项目呢？”
“这样吧……我们可以先根据不同职业，先做个模拟试点。只要大家能够正常完成工作，就可以满足大家自由设定工作时间的要求。”
闫硕又愣住了，这是他从未设想过的道路。
事实上，他毕业以来也在不少公司待过了。
在每一个公司都会偶尔出现工作量突然骤减，甚至完全没有工作的时间段。
有些时候，他手头没工作，只能无所事事呆在公司发呆。
他偶尔也会幻想，要是这些闲下来的时间，能待在家里好好陪一陪奶奶就好了。
当然他也知道，这样做肯定会为公司带来许多负面后果。
具体实施起来肯定是困难重重。
所以，他只会在脑子里想想。
但他没想到……桃花村居然愿意去尝试一个可能性！
闫硕无比惊讶与激动，他吞了口唾沫，双眼死死盯着手机屏幕。
“想多赚点钱，想在城里买房。”
“这一点我也早就说过了，我们公司会有分红机制以及奖金机制，同时也会针对每一位员工设定具体的工作档案。我们会根据员工工作上的表现，以及人格品质这两方面来进行打分……只要努力就会被看到，就会有钱赚。当然了，分红和奖金机制和我们公司的发展也有关系，如果我们公司发展的足够好，或许某一天我们每个员工都能实现在城里买房的梦想。”
抖动的文字又一次浮现，这一次是网友们提出的各种问题：
“在贵公司工作压力大吗？如果压力不够大，怎么能确保员工不摸鱼，努力干活？”
“上班过程中上累了，能不能出去走一走？你们那风景好好呀，想出去吹吹风。”
“能不能多养些小猫小狗！超级爱毛茸茸的小动物，能不能给员工搞个猫咖？”
“能不能提供住宿？租房市场水很大，心累！”
“能不能包饭？不想去外卖，自己不会做饭！”
“……”
针对网友们的各式疑问，猫老大一一解答：
“鞭策和压力固然有一定效果，但我认为只有正向鼓励才能真正的对员工产生激励……毕竟，大家能顶着压力去干活，还不是为了赚钱，为了成功？”
“所以，我们公司督促员工干活的办法，就是去设置不同的奖励。我们会是不同项目组完成工作的效率进行评定，效率高的项目组可以直接获得带薪假期、奖金、礼品……等等等等，多种多样的激励物品。当然了，这方面也需要大家都来多提提意见。”
“只要是你们想要的东西，都可以放进奖品里。”
“当然可以摸鱼！只要工作能顺利完成，我鼓励大家摸鱼。上班上累了也可以出门走走，前面我已经说过，我认为只有保持愉悦的心情，才能更好的去完成工作。”
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