第183章 挖墙角
乔英丽早已习惯了每个月必须输入一次年轻的血液，现在没有了，她顿时有些崩溃。
也不知道是不是心理作用，还是长期做这种违背生理与自然规律的事情真的受到了惩罚，在停下输血一段时间后，乔英丽突然感觉自己的身体总会莫名的发痒，而且，晚上做噩梦的时候，她总会“看到”自己的血管里像是有蛆在蠕动着一般，让她又惊又怕地醒过来……
再后来，据说乔英丽试图找年轻女孩给她输血，被女孩反手送进了警察局。
后面成了法制咖，宋清妍更毫不犹豫地把乔英丽舍弃了。
不过，那已经是后话了。
此刻离骆清柠爆料乔英丽不过一天时间。
宋清妍气得要死，因为她公司的人怎么挖骆清柠公司剩下的几个艺人，就是挖不动。
而她公司两个刚挖过来的支柱，却因为骆清柠的关系，砸到了自己手里。
也不知道骆清柠是怎么掌握这些信息的，而且居然专挑他们到她公司之后才爆出来，分明就是针对她！
为什么？为什么这么针对她？
该不会……她已经知道了吧？
不，不可能。
如果骆清柠知道自己才是宋家真千金，她怎么可能什么也不做？
应该是她多想了。
不过……以骆清柠能够找到她公司旗下两个艺人的秘密的敏锐度来看，宋清妍总觉得，骆清柠发现这件事情，是迟早的事情。
真要被她知道了，她就完了……
宋清妍下唇都咬得发白了，深吸一口气，宋清妍打了个电话……
没错，她不能再心慈手软下去了。
只有骆清柠彻底消失，她才不会有威胁，生活才不会受到影响。
宋清妍挖自己公司艺人的事情，骆清柠自然是知道的。
她公司剩下的几个艺人都是原来受到合约问题影响，被原来的狗公司雪藏很久或者只扔去当群演的新人。
这种新人本来应该是很受不了宋清妍画大饼式的诱惑的，骆清柠也想着就当给公司艺人的一次考验好了。
如果考验通过了，之后合作起来也放心。
如果没通过……那也算是给将来排雷了。
现在还是新人就跳槽，总比之后被她捧红了再跳槽好一点。
不过，哪怕是新人跳槽，骆清柠也没打算这么轻易放走。
毕竟要挖他们的人，可是宋清妍。
当然，她也没打算多为难，就一切按合约办事就行了。
她给新人的合约可没跟沈池安的那么好，毕竟沈池安是已经火过，拿过影帝的实力派演员了，而公司其他的新人……
有些哪怕是在书中剧情里，到后面也没有火过。
骆清柠不过是在公司的时候见过他们，知道他们有些品性不错，有些是实力不错，只是怀才不遇罢了，便想着不要让有实力的人被埋没，才签的他们。
新人的合约一开始是四六分，但每一年可以改变一次，也就是说有一部戏火了之后，就可以找公司谈更好的分成和福利了。
违约金是500万左右，加上给公司造成的损失，也必须照违约合约赔偿。
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也不知道是不是心理作用，还是长期做这种违背生理与自然规律的事情真的受到了惩罚，在停下输血一段时间后，乔英丽突然感觉自己的身体总会莫名的发痒，而且，晚上做噩梦的时候，她总会“看到”自己的血管里像是有蛆在蠕动着一般，让她又惊又怕地醒过来……
再后来，据说乔英丽试图找年轻女孩给她输血，被女孩反手送进了警察局。
后面成了法制咖，宋清妍更毫不犹豫地把乔英丽舍弃了。
不过，那已经是后话了。
此刻离骆清柠爆料乔英丽不过一天时间。
宋清妍气得要死，因为她公司的人怎么挖骆清柠公司剩下的几个艺人，就是挖不动。
而她公司两个刚挖过来的支柱，却因为骆清柠的关系，砸到了自己手里。
也不知道骆清柠是怎么掌握这些信息的，而且居然专挑他们到她公司之后才爆出来，分明就是针对她！
为什么？为什么这么针对她？
该不会……她已经知道了吧？
不，不可能。
如果骆清柠知道自己才是宋家真千金，她怎么可能什么也不做？
应该是她多想了。
不过……以骆清柠能够找到她公司旗下两个艺人的秘密的敏锐度来看，宋清妍总觉得，骆清柠发现这件事情，是迟早的事情。
真要被她知道了，她就完了……
宋清妍下唇都咬得发白了，深吸一口气，宋清妍打了个电话……
没错，她不能再心慈手软下去了。
只有骆清柠彻底消失，她才不会有威胁，生活才不会受到影响。
宋清妍挖自己公司艺人的事情，骆清柠自然是知道的。
她公司剩下的几个艺人都是原来受到合约问题影响，被原来的狗公司雪藏很久或者只扔去当群演的新人。
这种新人本来应该是很受不了宋清妍画大饼式的诱惑的，骆清柠也想着就当给公司艺人的一次考验好了。
如果考验通过了，之后合作起来也放心。
如果没通过……那也算是给将来排雷了。
现在还是新人就跳槽，总比之后被她捧红了再跳槽好一点。
不过，哪怕是新人跳槽，骆清柠也没打算这么轻易放走。
毕竟要挖他们的人，可是宋清妍。
当然，她也没打算多为难，就一切按合约办事就行了。
她给新人的合约可没跟沈池安的那么好，毕竟沈池安是已经火过，拿过影帝的实力派演员了，而公司其他的新人……
有些哪怕是在书中剧情里，到后面也没有火过。
骆清柠不过是在公司的时候见过他们，知道他们有些品性不错，有些是实力不错，只是怀才不遇罢了，便想着不要让有实力的人被埋没，才签的他们。
新人的合约一开始是四六分，但每一年可以改变一次，也就是说有一部戏火了之后，就可以找公司谈更好的分成和福利了。
违约金是500万左右，加上给公司造成的损失，也必须照违约合约赔偿。
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